Desde CEM, motivados por nuestro compromiso con la prevención de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a través de nuestro Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales y con la financiación de la Fundación Estatal  para la Prevención de Riesgos Laborales hemos elaborado la “Guía para la Elaboración e Implantación de un Protocolo de Acoso en la Empresa”.

De forma general el objetivo que perseguimos con esta guía es dotar a las empresas de un instrumento para la Gestión del Acoso Psicológico desde una perspectiva integradora y accesible, para dar respuesta a la preocupación del tejido productivo malagueño acerca de los aspectos relacionados con los riesgos psicosociales.

En los últimos años se ha incrementado el interés, por parte de entidades públicas y privadas por ampliar el conocimiento general sobre estos riesgos, se han implementado herramientas de detección  y se han generalizado las actividades formativas dirigidas a empresarios y trabajadores, sin embargo, necesitamos ahondar aún más en la difusión de la actividad preventiva.  Es preciso generar una cultura de proacción en PRL, que comprometa por igual a todos los agentes implicados, y que se ponga en marcha desde todos los ámbitos.

Con esta guía  pretendemos generar una herramienta de consulta para que las empresas puedan avanzar en la integración de la PRL, contribuyendo al logro de lugares de trabajo más seguros para todos.

“Guía para la Elaboración e Implantación de un Protocolo de Acoso en la Empresa”

Confiando que esta nueva iniciativa sea de tu interés, y rogándote la máxima difusión entre los miembros de tu Organización/Empresa, recibe un cordial saludo.