El Gobierno aprueba la Estrategia de Activación para el Empleo 2017-2020
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que la estrategia constituye un escenario plurianual para vertebrar las actuaciones de los distintos Servicios Públicos de Empleo bajo un paraguas de objetivos y principios de actuación comunes, orientados a resultados.
Báñez ha señalado que la nueva estrategia se impulsó en la Conferencia de Presidentes de principios de año y ha sido consensuada con las comunidades autónomas y los agentes sociales.
En ella se establecen como prioridades modernizar los Servicios Públicos de Empleo; mejorar el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, en especial en materia de Formación Dual, y favorecer la empleabilidad de los jóvenes y de otros colectivos vulnerables, como los parados de larga duración y las personas en riesgo de exclusión.
La estrategia fija diez principios de actuación y tres grupos de objetivos, ya que por primera vez añade a los objetivos estratégicos y estructurales una serie de objetivos clave, y establece como novedad la modificación del calendario de implementación de los Planes Anuales de Empleo, adelantando su elaboración al año anterior a su ejecución.
Esta modificación tiene por objetivo que las comunidades conozcan al comienzo de cada ejercicio los criterios y la ponderación con los que se les evaluará en el ejercicio siguiente.
Así, aunque el Consejo de Ministros ha aprobado este viernes formalmente el Plan Anual de Política de Empleo para 2017, en el que se concretan las actuaciones llevadas a cabo este año, el Plan Anual de 2018 será presentado ya a las comunidades autónomas en la próxima Conferencia Sectorial de Empleo, que se celebrará en unos días.
La nueva Estrategia da más importancia al seguimiento y prevé la mejora gradual de los presupuestos de las políticas activas de empleo, superando los niveles de gasto por desempleado existentes en 2011.
LA “REFORMA SILENCIOSA”
La ministra ha resaltado que las políticas activas de empleo constituyen la “reforma silenciosa” del mercado laboral y ha apuntado que la estrategia anterior ha mejorado estas políticas en la mayoría de las comunidades autónomas.
La estrategia, ha añadido Báñez, “cambió la manera de trabajar” para que los servicios públicos de empleo no se dedicaran sólo a gestionar prestaciones, sino también a orientar y formar a los desempleados para su regreso al mercado laboral.
En este sentido, la ministra ha subrayado que, gracias a estas medidas, el grado de inserción de los demandantes de empleo inscritos ha aumentado en diez puntos, del 38% al 48%, y el nivel de empleabilidad de los colectivos más vulnerables (jóvenes menores de 30, mayores de 45, parados de larga duración y personas con alguna discapacidad) se ha incrementado un 8%.
También ha hecho hincapié en que la reinserción de los desempleados que cobran prestaciones se ha multiplicado por seis en los últimos años debido a la atención personalizada y al seguimiento “continuo” que hacen de ellos las oficinas de empleo, y que se ha duplicado el número de personas que se han lanzado a montar su propio negocio tras recibir atención personalizada.
Asimismo, ha destacado que el 44,5% de las personas que recibieron formación y orientación a través del SEPE encontraron empleo en los seis meses siguientes.
La ministra ha afirmado que la gran prioridad del Gobierno es consolidar la recuperación económica y acompañarla de una “fuerte creación de empleo” para poder cumplir el “gran objetivo nacional” de alcanzar los 20 millones de ocupados a final de la legislatura.
“Somos conscientes de que queda mucho por hacer. Tenemos que seguir creando empleo; reducir la incidencia del paro de larga duración, que sigue siendo excesivamente alto, e impulsar la formación, pues menos de una cuarta parte del empleo creado desde la recuperación corresponde a las personas menos formadas”, ha indicado la ministra.
